歐志永指出，第四季度是完成全年各項目標任務的關鍵階段，要堅持以黨建為引領，加快沖刺，全面落實好集團公司三季度經濟運行分析會精神和集團公司黨委書記、董事長金寧運同志在調研冶建公司時提出“七個切實”要求。

就如何做好公司第四季度政工工作，歐志永提出四點要求：

一是提高政治站位，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，在加強基層黨組織意識形態(tài)學習教育中抓出亮點；二是堅持黨建引領，以生產經營為中心，以機關黨委、各單位黨組織及項目黨支部為抓手，扎實推進“黨旗紅·冶建興”黨建品牌建設，在打贏“雙百攻堅戰(zhàn)”全面完成年度指標中樹立品牌；三是強化人才建設，堅持黨管干部、黨管人才原則，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，在激發(fā)廣大干部職工建功立業(yè)實現(xiàn)公司高質量發(fā)展中立好標桿；四是突出從嚴治企，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，在深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作中做好榜樣。

賴海標要求，一是各級黨組務必嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，嚴格黨的組織生活，嚴肅黨內政治生活；二是堅持黨的領導，把準政治方向和政治定位，認真做好工會工作，為企業(yè)分憂，為職工謀福利；三是堅持正面宣傳的原則，主動出擊，深入挖掘，積極報道正能量新聞及廣大職工特別關心的熱點問題。

會上，四公司黨支部等4個基層黨組織分別對前三季度黨建思想政治工作進行了經驗交流發(fā)言。公司組織人事處、紀檢監(jiān)察室、工會、武保處相關負責人分別對三季度工作進行了總結，并對四季度重點工作進行布置。

公司機關相關職能部門負責人、各單位黨組織負責人及辦公室主任參加會議。

圖文丨組織人事處 藍梓銘